Sådan adskiller I jer fra den traditionelle effektivitetsindustri
Igen og igen læser man, at den klassiske 8 timers arbejdsdag er så godt som død: Arbejdsgivere overlader stadigt oftere til medarbejderne selv at tilrettelægge deres hverdag på jobbet, og hjemmekontor er ingen sjældenhed mere. Medarbejderne er selv ansvarlige for planlægningen af deres arbejdsdag. Emnet tidsstyring bliver mere og mere følsomt.
Dertil ændrer medarbejderne også - og det til stadighed: Efter baby-boomerne kom Generation X. For kort tid siden var generation Y på alles læber, og nu står generation Z allerede klar.
Det betyder det for dig som udviklingskonsulent eller underviser: Traditionelle tisstyringstips efter samme skema har udtjent deres rolle. Hvis hele lønmodtager-generationer blandes på arbejdspladserne, har du brug for et prioriterings- og tidsstyringsredskab, som alle kan have glæde af: Fra de nyuudannede med en universitetsuddannelse til medarbejderne, der står kort før deres pensionering.
Præcis det får du ud af at certificere dig i persolog® Personlig Prioritering & Planlægning.
Master trainer og uddannelseschef i persolog® Danmark og Sverige. Martin kan kontaktes på mobil +45 5370 5536 samt maw@persolog.dk
| Start | By | Pris | |
|---|---|---|---|