Værktøjer til udvikling
af mennesker
og organisationer

Martin Anker Wiedemann, CEO og Master trainer

Martin Anker Wiedemann

Master trainer og udviklingskonsulent, Adm. direktør og partner i persolog® Danmark.

Martin kan kontaktes på mobil +45 5370 5536.

maw@persolog.dk

 

Bopæl

Kerteminde på Fyn

 

Uddannelse

  •  Certificeret i persologs hovedkoncepter og modeller
  • Master Trainer i persolog Personfaktor Modellen
  • Master Trainer i EIS - Employee Integrative System
  • Master Trainer i persolog Stress Modellen
  • Master Trainer i Personlig Effektivitet
  • UJJ - Undervisnings Jiujitsu, fra Bang Akademi
  • Certified Trainer i persolog® Outplacement konceptet
  • Master trainer i persolog® Business Practitioner kurset - Ledelse og HR med DISK og Mindfulness
  • Certificeret Psykisk Førstehjælper - Psykiatrifonden
  • Certificeret Mindfulness Trainer
  • Grunduddannelse i Situationsbestemt Ledelse II fra Center for Ledelse
  • Coachingkurser
  • NLP og Enneagram kurser
  • Finansdiplomstudiet
  • Mercuris Grundlæggende Ledelse

Beskæftigelsesområder

Adm. direktør og partner i persolog® Danmark og Sverige, som er markedsføringsnavne for Forlag & Akademi ApS.

  • Ansvarlig for R&D, samt markedsføring i persolog frakontoret i Odense
  • Master Traineri persolog® Person Faktor Modellen
  • Master Trainer i persolog® Stress Modellen
  • Master Trainer i EIS - Employee Integrative System
  • Master Trainer i persolog® Personlig Prioritering & Planlægning
  • Foredragsholder, underviser og forfatter

 

Du vil især kunne møde Martin ude i marken på organisationsudviklingsprojekter som "Roskilde - Danmarks Bedste Trafikby" for Roskilde Kommune, Movia og Arriva Roskilde, hvor ledelse, kommunikation og samarbejde matches med kundeservice og forretningsforståelse.

Martin har gennem en årrække arbejdet med magfoldighedsledelse (diversity management) og forretningsudvikling for bl.a. Arriva Danmark, hvilket har ført til en række positive forretningsmæssige resultater og er blevet hædret med bl.a. "MIA-Prisen 2012 for Mangfoldighed i Arbejdslivet" i konkurrence med AP Møller Mærsk, samt "Integrationsprisen 2010 for Vækst gennem Mangfoldighed" og "OECD's Transportation Award 2011 - for Putting People first.”

 

Men du vil også kunne møde Martin på certificeringsuddannelserne i persolog® Akademiet, f.eks. på certificering i persolog® Stressmodellen.

Highlights og erfaringer fra et arbejdsliv

Martins karriere omfatter mange år indenfor finans og it, inden han i telekommunikationsbranchen skiftede spor til Human Resource.

Efter omfattende praksiserfaring med D,I,S,K- og NLP-baserede salgs- og udviklingsforløb etablerede han sig som selvstændig i 2005 og har gennem sit arbejde som coach, konsulent og formidler stor erfaring med persologs udviklingsmodeller og koncepter.

Martin er medforfatter til erhvervshåndbogen "Visionær Ledelse" fra Forlaget Andersen, bl.a. med en artikel om teamledelse med DISK og ledelse af teams.

"At handle dydigt er ligeså svært som at drive et æsel op ad en bakke. Destruktive aktiviteter er derimod ligeså lette som at rulle en kampesten ned af bakken."

- Dalai Lama

Sprog

Dansk, Engelsk, Tysk, Svensk, Fransk

Andre sider af Martin

Foruden at arbejde med organisationsudvikling er Martin en passioneret sejler og bogaktuel i forsommeren 2015 i form af bogen Med en Cirkel for Øje, som handler om et stykke dansk og skandinavisk kulturhistorie indenfor lystsejlads. Gennem indgående portrætter af den danske bådkonstruktør Peter Bruuns succesfulde både fortælles om udvikling af bådtypen spidsgatteren for den almindelige sejler op gennem årene siden starten af 1900 tallet.

Medforfatteren er Uwe Gräfer fra Hamborg, som i sit professionelle virke arbejder som bådsagkyndig ved besigtigelse og analyse af skader og større konstruktionsændringer på lystbåde. Bogen kan købes gennem boghandlere, fra forlaget BOD eller ved henvendelse til Martin direkte.

http://www.bod.dk/bog/martin-anker-wiedemann/med-en-cirkel-for-oje/9788771702507.html

Martin Wiedemann is one of my absolute favorite people. The one man Swiss Army Knife of HR. Real HR. He has infinite understanding of all things relating to people, their motivations and basic convictions. He works across professional profiles, language barriers, and even cultural and ethnic differences with apparent ease. He only dishes out respect and insists on treating everybody with the individual approach that makes for actual, equal treatment. Resting on a solid theoretical foundation and a very precise method, he is an enabler for anyone struggling to release their full potential and a "must have" in any organizational change process from strategic level to implementation. He has been instrumental in Arriva's ability to deliver world class results and all of the organizations national and international awards is to a large extend to be attributed to his work. Note, that his bark is WAY smaller than his bite. You WILL be challenged. Always in the most respectful way of course, but with a distinct feeling of the whip at the end - just to keep you on your toes. Cause that is where you should be when you work with Martin. He might strike you as an artistic soul with his love of German literature, but he sees clearly in hazy conditions and there is nothing "soft" about his ability to turn organizations around and deliver results on the bottom line. I have worked with Martin on numerous occasions. In fact, I never miss a chance to do so. He has provided me with some of the most treasured tools in my change management toolbox and is always ready to collaborate, share, promote and help out. His work across medias and platforms with interviews, video transmitted talks and seemingly odd mixes of HR tools, literature and art signifies the fact that he is ALSO an artist, but an extremely precise one.

Morten Raahauge
Customer experience, change management and communications expert with Arriva/Deutsche Bahn

"Praktisk. Værdifuld. Nuanceret." Jeg havde fornøjelsen af at arbejde sammen med Martin Anker Wiedemann, Master træner i persolog® Danmark første gang i 2015. Martin er en dygtig formidler og inspirator, som formår på en humorisktisk og nuanceret form at omsætte persologs udviklingsmodeller og læringsinstrumenter. persologs udviklingsmodeller har givet mig en ledelsesteoretisk og praktisk anvendelig viden – særligt har det givet mig en værdifuld indsigt i den menneskelige adfærd i forbindelse med teamudvikling og forandringsproccesser. Det er lærerigt og en fornøjelse at have mødt Martin. Jeg kan på det varmeste anbefale Martin og persolog® Danmark.

Malene Kaae Søgaard
Impact Management, Peopleway A/S